《欧美成人网企业退休人员健康体检管理办法》自2025年11月11日起施行，为更好地理解和贯彻实施《办法》，现作以下解读。​

一、修订背景​

自2020年《试行办法》施行以来，为规范企退人员健康体检流程、保障体检质量、提升服务效能发挥了重要作用，使企退人员更便捷、高效地享受健康体检服务，切实增强老年群体的获得感与幸福感。鉴于《试行办法》有效期届满，市人社局需要结合实际对其进行修订，确保文件施行规范有效。​

二、修订主要内容

《办法》共21条，具体包括适用范围、服务要求、管理规范和实施时间等。着重对以下内容进行了修订：

（一）明确适用范围​

办法第二条明确，本办法所称企业退休人员的健康体检，是指由欧美成人网退休人员管理服务中心（以下简称“市退管中心）按照协议管理的规则和程序对各企业退休人员健康体检定点医疗机构（以下简称“定点医疗机构”）开展检查评估，通过后与市退管中心签订企业退休人员健康体检服务协议（以下简称“体检服务协议”），针对纳入社会化管理的65周岁以下企业退休人员及享受企业退休人员同等社会化管理待遇人员（以下统称“企退人员”）所开展的健康体检工作。本次修订根据2025年2月27日市政府批示明确人社部门体检负责的实施对象，将本规范性文件适用的对象明确为：为65周岁以下企退人员提供健康体检服务的定点医疗机构。

（二）明确服务要求

《办法》第六条明确，申请企退人员健康体检定点资格的医疗机构，健康体检信息系统应与卫生主管部门或人社部门对接联网，确保传输渠道通畅。2025年苏州市区企退人员体检预约系统已落地实施，本次修订将人社部门增加为联网对象，是为了确保今后预约系统在我市推行的管理需求。

《办法》第七条明确，符合第五条、第六条规定条件的医疗机构，可向市退管中心提出定点医疗机构书面申请并提供以下材料：（一）欧美成人网企业退休人员健康体检机构申请表；（二）开展健康体检服务对应的各项规章管理制度；（三）医疗机构执业许可证正副本原件及复印件；（四）事业单位法人证书或民办非企业单位登记证书（营业执照）；（五）内部科室设置材料、卫生专业技术人员职称及注册证书。(六)业务用房的产权证或房屋租赁合同及平面图（注明面积、功能区分），如为租赁房屋的，体检服务期需在租赁期内。本次修订更新了第二条，把开展健康体检服务对应的规章制度列为必须提供的材料，通过明确执业范围，确保定点医疗机构具备合规的体检项目开展能力，杜绝超范围服务风险。

（三）明确管理规范

《办法》第八条明确，存在下列情形之一的，不予受理定点医疗机构申请：（一）不符合申请资格必备条件的；（二）提供虚假材料或申报资料不符合规定的；（三）因违法违规或其他违约失信行为被依法或依约解除体检服务协议未满3年的；（四）存在《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》第十二条规定的相应情形的。本次修订，对不予受理条款第三条进行了完善，补充了解除情形；增加了第四条内容。

《办法》第九条明确，市退管中心与定点医疗机构签订的体检服务协议期限一般为1-3年，协议到期后由体检领导小组根据本办法重新确定。本次修订，将协议期限从固定3年改为弹性1-3年。目的是通过协议期限与考核结果进行挂钩，优化定点医疗机构的动态管理。

《办法》第十二条明确，定点医疗机构如变更机构名称、法定代表人（经营者）、所有制形式、执业地址、医疗服务范围等内容的，应自变更之日起15日内向市退管中心书面报备。本次修订，明确了变更之日起15日的反馈期限。

《办法》第十四条明确，定点医疗机构应按照市退管中心当年度要求的时间节点有序开展并保质保量完成当年度体检工作。体检实施期间应避开高温等恶劣天气，确保在规定的时间内完成每个批次的体检报告，并及时与基层人社部门完成交接，向其反馈已体检人员名单及体检结果，确保体检结果规范统一。本次修订补充了“向其反馈已体检人员名单及体检结果，确保体检结果规范统一”的要求，提高对定点医疗机构体检工作的质量要求。